Arbeitnehmerhaftung: Wann müssen Sie als Mitarbeiter haften?

Arbeitnehmerhaftung: Wann müssen Sie als Mitarbeiter haften?Fehler sind menschlich, doch manchmal können sie ungeahnte Folgen haben. Auch oder gerade am Arbeitsplatz. In unserer Bildershow verraten wir Ihnen die verschiedenen Grade der Fahrlässigkeit.

Leichte Fahrlässigkeit:Dem Arbeitnehmer passiert ein kleines Versehen, das jedem unterlaufen kann, wie beispielsweise das Verschütten eines Getränkes auf der Bürotastatur.

Mittlere Fahrlässigkeit:Der Angestellte handelt nicht sorgfältig und nimmt in Kauf, dass durch sein Handeln ein Schaden entstehen könnte.

Grobe Fahrlässigkeit:Es kommt zu einer schweren Verletzung der Sorgfalt vonseiten des Beschäftigten, da er sich über geltende Regeln hinwegsetzt, wie zum Beispiel das Bedienen einer Maschine unter Alkohol- oder Drogeneinfluss.

Gröbste Fahrlässigkeit:Durch das Handeln des Angestellten werden Menschenleben gefährdet.

Vorsatz:Der Arbeitgeber beschädigt Fremdeigentum oder -leben wissentlich und/oder willentlich.

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