Die besten Ideen für eine digitale Weihnachtsfeier

In den Wochen vor Heiligabend stehen bei vielen Firmen wieder Weihnachtsfeiern auf dem Programm. Aufgrund der immer noch andauernden Corona-Pandemie weichen zahlreiche Unternehmen auch 2022 auf digitale Lösungen aus, statt mit der Belegschaft im Büro anzustoßen. Mit diesen Vorschlägen kommt im Videochat keine Langeweile auf - und vielleicht kehrt sogar ein bisschen richtige Weihnachtsstimmung ein.

Ideen für die digitale Weihnachtsfeier:

• Gemeinsam ausbrechen
  
  Escape Rooms waren in den vergangenen Jahren sehr beliebt. Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden dabei in einen Raum eingeschlossen und müssen Rätsel lösen, um innerhalb einer bestimmten Zeitvorgabe zu entfliehen. Auch Krimi-Dinner, bei denen Mordfälle aufgeklärt werden müssen, sind seit Jahren angesagt. Im Netz gibt es Varianten, die online gespielt werden können, etwa von "Stadthelden" und "Culinario Mortale".

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  Musik gehört dazu
  
  Um die musikalische Untermalung kümmern sich die Teilnehmer der virtuellen Weihnachtsfeier am besten selbst. Noch mehr Spaß macht es, wenn mehrere Personen aus dem Team das Ganze mit einem Instrument begleiten. Weihnachtsmusik hören Nutzerinnen und Nutzer aber auch ganz einfach zusammen über Tools wie "JQBX" und den Streamingdienst Spotify. "Last Christmas, I gave you my heart ..."

• Für Leckereien ist gesorgt
  
  Damit auch das leibliche Wohl nicht zu kurz kommt, kann der Chef den Mitarbeitern im Vorfeld beispielsweise ein paar Lebkuchen, Plätzchen und Nüsse zukommen lassen. Oder wie wäre es mit einem Rezept und den notwendigen Gewürzen für einen Glühwein? Die Kollegen bereiten sich dann selbst eine oder mehrere Tassen zu.

• Oder was bestellen?
  
  Auch ein gemeinsames Essen ermöglicht ein gemütliches Miteinander per Videochat. Eine Kollegin oder ein Kollege bestellt für das ganze Team bei einem Lieferservice. Dazu kann der oder die Beauftragte im Vorfeld bereits einige Auswahlmöglichkeiten heraussuchen. Auf jeden Fall sollte es Alternativen geben, damit - wie beim vorangegangenen Vorschlag - auch Mitarbeiter mit Unverträglichkeiten nicht ausgeschlossen werden.